EMO Software de evaluación emocional y más..

Software de evaluación emocional y de desempeño. Conoce el ambiente de trabajo de tu empresa. Con EMO podrás entender la opinión de todos los empleados en tu empresa, conocer la opinión de los colaboradores y mejorar el ambiente laboral de tu proyecto. Ofrecemos una solución integral para recolectar datos de cultura, compromiso y estado emocional de los empleados con todo el respaldo de EMO. El caudal de datos constante, ordenado y efectivo permite mantener un monitoreo lineal del ambiente laboral en tu empresa y del nivel de satisfacción de sus colaboradores con informes detallados a los dispositivos móviles o PC´s de TUS empleados, lo que te brindará la solución adecuada en tiempo real con estadisticas y "Análisis de sentimientos" basados en (Ai).

¿Cuál es tu nombre?: Daniel Segundo
¿Cuál es tu apellido?: Marcellino
¿Cuál de los desafíos quieres resolver?: ¿Cómo fidelizar talentos dentro de una startup?

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Tadashi Alberto Takaoka Caqueo

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Emily Naomi

Hi everyone I am Emily Naomi wanna give a big thanks to this wonderful psychic for bringing my husband back to me.. I never really believed in magic spells or anything spiritual but a trusted friend opened my eyes to the truth about life. My marriage was heading to divorce a few months ago. I was so confused and devastated with no clue or help on how to prevent it, till I was introduced to this psychic Priest Ray that did a love spell and broke every spiritual distraction from my marriage. A day later my husband started showing me love and care even better than it used to be, he’s ready to talk things through and find ways for us to stay happy. It’s such a miracle that my marriage can be saved so quickly without stress. You can also contact him for help by email psychicspellshrine@gmail.com or you can also visit his website: https://psychicspellshrine.wixsite.com/my-site

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hace 1 día

Erica Vargas

Que buena idea, una manera de expresar lo que sentirnos y así poder crecer juntos, tanto empleados, como directivos, dueños y porque no, la sociedad, éxitos !!!

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hace 2 años

Daniel Segundo Marcellino

Muchas Gracias Erica!!. Sí ,tal cual!!

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hace 2 años

Luis Walter Oliva

Me parece muy importante, La Fidelización de los empleados un punto estratégico, no siempre los empleados están con el mismo ánimo, somos emocionales y que se tenga en cuenta la emocionalidad para mejorar el ambiente laboral, llevara por consiguiente a una mayor producción de la empresa, lo cual brindará más ganancias para todos; Ya sea que la empresa produzca, brinde servicios, sea nexo entre compañías, o haga logística, etc. Lo emocional juega un papel fundamental y conocer la emocionalidad de la gente que trabaja en mi empresa, para mí es fundamental, con esto todos mejoramos para funcionar al 100 % . . . Excelente

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hace 2 años

Daniel Segundo Marcellino

Gracias Luis!!

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hace 2 años

Jenny Baeza

¿Cómo una app fideliza a un empleado?, quizás hay que enfocarse en ¿Qué hacer con estos datos?, la idea es buena, pero ya existen app que hacen estas evaluaciones y de descarga gratuitas.

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hace 2 años

SkyDron Cecilia Carrizo

Hola Jenny, justamente el principal problema detectado en las startup es la falta de fidelización de los empleados, entonces conocer datos respecto de cómo se sienten en la empresa es una herramienta muy útil para poder resolver situaciones, tomar decisiones acertivas, etc. Agradecemos tu pero, lo tendremos en cuenta, existen muchas soluciones distintas para enfocar en una situación, consideramos que este enfoque nuestro está hecho a conciencia y en consciencia para innovar lo existente en el mercado. Saludos cordiales!

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hace 2 años

Daniel Segundo Marcellino

Claro Jenny, eso es lo que tiene el sistema EMO el poder del anasilis de sus datos para RH y su dirección.

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hace 2 años

Iari Marcellino

Lo urgente y lo importante reunido en una solución hermosa. Admiro!!

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hace 2 años

Daniel Segundo Marcellino

Gracias Iaru!!

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hace 2 años

Daniel Segundo Marcellino

Muy bien Ceci!!

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hace 2 años

Daniel Segundo Marcellino

Gracias Titu!!

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hace 2 años

marcelo dos santos

Me parece interesante e innovador

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hace 2 años

Daniel Segundo Marcellino

Gracias Marcelo!!

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hace 2 años

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