Capacitación Mode full
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Estudie por medio de sence, cajero Bancario en la ciudad de Osorno. Pero me ha sido sumamente difícil Poder conseguir un empleo, a pesar de tener la calificación más alta de mi curso. Mi propuesta, viendo mi dificultad y la de los chicos que han estudiado conmigo, es capacitar a las personas que están abocadas a ser cajeros. No sólo serviría para cajeros bancarios, sino cajeros de supermercados, retails, etc. La idea es poder ir capacitando a las personas en las distintas áreas de "cajero", con las salvedades de cada rubro y sus particularidades.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- El problema que mi idea resuelve, es que solo hay cursos de cajeros bancarios y no de retail, ni de otros rubros. Por lo tanto al enfrentarse a un puesto de trabajo diferente hay cosas que no se sabe como solucionar o enfrentar (teniendo en cuenta también que el curso Cajero Bancario es Super básico). A la vez, la mayoría de los trabajos piden experiencia en su área y pocos dan la oportunidad de capacitar al personal en el área que necesitan, o darle la oportunidad de mostrar su capacidad, a pesar de no contar con experiencia. Por lo tanto muchas personas que no cuentan con experiencia, no tienen la oportunidad de trabajar.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El plan sería poder dictar clases de modo online un 50 ‰ del curso, un 25 ‰ presencial y un 25 ‰ de capacitación en terreno, en una empresa, retail, supermercado, banco, etc, con la que se pueda acordar para tal fin. En ese 25‰ de capacitación no sería pago, sino se pagaria solamente los viáticos y colación si fuese necesario.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Lo innovador sería poder poner en práctica todo lo que se aprende y salir con una base firme y aunque sea una mínima experiencia en el rubro. Hoy día por lo general se dicta solo curso de cajero Bancario y no de otro tipo de manejo de cajas (a pesar de ser muy similar, cada uno tiene su particularidad). También al finalizar el curso las personas solo quedan con el teórico y por lo tanto no capacitado 100 % ya que la practica termina de capacitar. También se sale solo con el título pero 0 experiencia y es muy difícil conseguir un trabajo de esta manera.Creo que es una buena manera de insertar verdaderos profesionales al mundo laboral competitivo de hoy día. Aparte el poder tener capacitación en terreno, cuenta muchísimo al momento de crear un CV y poder salir en busca de un trabajo. Mi lema es "El Trabajo Dignifica" y las oportunidades "Crean una mejor Sociedad"
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