Tú y Yo, juntos somos tres
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- El concepto es Autocuidado y Liderazgo Creativo. Concepto que puede ser abordado en diferentes edades, empresas, cargos y oficios. Consiste en dirigir según el grupo etario la temática, el autocuidado es fundamental para el desarrollo integral osea cuerpo, mente y espíritu, por lo que un ser humano que esta trabajado en esas áreas, que se ama a sí mismo desde el respeto hacia él y a los demás, puede con ello desenvolverse en forma integra en una sociedad y en el mundo laboral. Con ello llegamos a un liderazgo consciente que consiste en liderarse a si mismo, para poder liderar en forma orgánica. La temática estaría dirigida en abordar cada uno de las puntas de esté triángulo equílatero ( mente, cuerpo y espíritu) con vivencias, en la mente se trabajará con temáticas:) ¿cómo yo me veo? y ¿cómo veo a los demás?, conciencia colaborativa, escucha activa y lenguaje asertivo a través de story telling. En la parte espiritual está la vivencia de los paisajes de formación, ánimo y empatía, de lo que traigo, lo que me aqueja, y como puedo resolverlo en mí, para tener una sana convivencia, se planteará a través de juegos y trabajos personales, basado también en lo que es el éxito en su fondo, saliendo un poco de la comodidad. Por último lo que es el cuerpo y el movimiento, la sinergia, lo que básicamente necesita el ser humano, con ejercicios prácticos aplicables en la capacitación y fuera de ella, bajo el concepto de "somos lo que hacemos para mejorar lo que somos", una vez abordado esta temática entramos de lleno al liderazgo creativo, basado en que ya puedo resolver o ver con mayor claridad mis conflictos o mis debilidades, entonces puedo avanzar en desarrollarme con los demás para formar equipos de trabajo, en ello se abordarán las diferencias entre el concepto de grupo y de equipo. Todo esto con el objetivo de lograr un ser humano integral que pueda verse y con ello ver a los demás para poder demostrar que con estos aspectos reconocidos, tu y yo somos tres, lo que quiere decir que sumamos más juntos que separados.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Esta capacitación es bastante transversal, ya que esta enfocada en el ser humano sin importar su edad condición u origen, lo que si, se debe dividir en grupo etario y en tipos de agrupaciónes o instituciones ya que debe ser enfocado a la temática personal del cliente. Todo ser humano necesita en algún momento de su vida ver donde está y si eso le hace feliz, a él y a los que le rodean ya sea por una crisis, un quiebre o por una autoevaluación, por lo que en este caso, "más" efectivamente hace "más" . La problemática que resuelve esto específicamente es cómo estoy yo frente a lo que hago, pienso y quiero, si estoy unificado, que puedo mejorar en mí, que hará que lo que me rodea mejore, sin culpar a los demás, mejorando así mi calidad de vida, la de mi familia y la de mis compañeros de trabajo, es una oportunidad para mejorar el ambiente que me rodea ya que me acepto y acepto a mi entorno, analizó el juicio y mido mi opinión, esto laboralmente y educacionalmente es una suma al aprendizaje y al autoconocimiento ya que provoca que mi entorno mejore por que yo mejoro.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Primero hay que ver a que tipo de personas irá dirigído para poder enfocar el proceso.La intervención será de 6 a 8 meses, dos veces al mes o según necesidad, durante una mañana 4 horas con un brake el cual consistirá en compartir alimentos y bebestibles con el fin de provocar un ambiente más relajado y libre ya que los alimentos también evocan cosas y afloran otras, algo amigable,luego de esto se retomará y para producir una continuidad con la sesión siguiente se dejarán pequeñas tareas para trabajar la voluntad y compromiso. En la primera sesión del taller se hará un diagnóstico, el cuál será dirigído al tipo de cliente que consta de 15 preguntas para saber desde donde partimos, puede ser individual o grupal, presencial o vía online. El diagnóstico será para ver los temas más decendidos y comenzar con ellos el trabajo. Luego de esto dependiendo de la edad y del género se abordarán temas atingentes según el grupo, si es una empresa se trabajará con mujeres y hombres por separados viendo identidad de género, paradigmas,autocuidado entre otras cosas, para posteriormente a la mitad de las sesiones unir al grupo con el fin de demostrar lo enriquecedor que es trabajar juntos, lo mismo en el caso de niños y adolescentes. Si es individual se darán ejercicios para realizar en casa con otro individuo. El proceso debe ser largo por que como lo dice la palabra es un proceso requiere que lo incorporemos, que me sea familiar, para llegar a comprender desde la totalidad, mente cuerpo espíritu, no sólo entender desde lo racional, por ello es tan importante que el grupo viva el proceso, se puede extender hasta 10 meses, según necesidad Por último para el cierre se hará una evaluación final, con el objetivo de generar RETROALIMENTACIÓN y dejar en cada uno algo para proyectar. Los recursos pueden surgir de fondos públicos pero también de instituciones privadas, ya que es bastante transversal. Respecto a la capacitación en sí, existen muchas instituciones que son especialistas en algunas materias como: identidad de género, autocuidado, pilates, yoga, reiki, administración, bíodanza, flores de Bach, aroma terapias, organización y gestión humana, que sin duda en las horas que respecta a ese tema estarían encantadas de participar, lo que genera una orgánica asociación.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Por que el mayor problema en la actualidad es que creemos que el "problema" está afuera.Que el otro es el responsable de lo que a mi me pasa,ya sea en la familia, en el trabajo o con los amigos. Pero se nos olvida que la vida es un espejo, lo que habla Juan de Pedro, habla más de Pedro que de Juan. Por lo que es fundamental entender mi conflicto para resolver, es por esto que se puede aplicar en muchas áreas y edades, resolviendo esto automáticamente vamos a resolver la calidad de relaciones familiares y laborales. Este proyecto es particularmente diferente por que no es puramente teórico, no sólo debo entenderlo, debo quererlo y vivirlo, así entonces llego a la comprensión. Este es un tema que a mi me apasiona que lo amo, por eso puedo transmitir al que me lea o me escucha la importancia del autocuidado, del amor propio, si yo no lo experimento y no lo vivo, no lo puedo enseñar, por lo que se llevará a cada uno de los participantes a vivir lo que piensa, lo que quiere y lo que hace, todo esto se traduce en salud, física y mental, menos ausencias laborales, más productividad, mejores relaciones interpersonales, estabilidad, energía, entusiasmo, realización personal, bienestar, paz por ende el camino al éxito, pero al éxito saludable.
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